求められていることを正しく理解する
仕事をしていて漫然とこなせて時間通りに終わればそれでよしと言う人も実は多いと思います。
しかし常に効率を考えながら仕事をしている人も居ますね。
そういう人は実は会社全体にとって大きく役立ち、改善に繋がる大切な存在になるのです。
決定権をもつ直属の上司や同僚は面倒くさいと考えず同じように向上心を持つことが求められます。
このことはとても重要でせっかく良いアイディアや意欲を持っていても聞く耳を持たない人々の中で改善していくことは大変難しいのです。
会社にとっても大きなマイナスになることを皆で認識しない事には何も始まりません。
小さなことが全体の活気にもつながり、経費削減にも役立つのですから。
まず上に立つ人がそのことを最も大切な事と認識して一人一人のモチベーションを上げていくことが発展に繋がると理解していくことこそが必要なのですね。
個々の社員がこうしたらより良い仕事に繋がると感じたら臆せることなく提案できる環境作りをしていくことで会社の社会的な評価も間違いなく上がっていくことでしょう。
一社員でも派遣でも、パートであっても積極的に提案できる会社が成長していきます。
会社組織の大きな部分ではなくても小さな工夫なら案外すんなり認めてくれることもあります。
与えられた仕事の中で日々より効率よく仕事ができるにはどうしたらいいかを各々が日ごろから考えながら仕事をしていくことで少しづつ成果が上がっていく場合もあります。
例えばスーパーなどでも品物の陳列が分かりにくいとか、店員に聞いてもよく理解してないとかがあるとお客はがっかりしますが実によく案内のできる店員さんがいるとしっかり仕事をしている印象を与えその店全体のイメージアップになります。
